会社概要

会社名　　Diamond Six株式会社　（ダイヤモンドシックス株式会社）

設立　　　2016年07月04日

代表者　　中垣　健

従業員数　22名

所在地　　本社〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町8-7　サンビル3F
TEL 03-5652-0370　FAX 03-5652-0372

資本金　　10,000,000円

取引銀行　みずほ銀行　横山町支店

事業内容　フレッシュトリュフ及びトリュフ加工品の卸し及び小売り販売

■ 一般事業主行動計画の公表について

Diamond Six株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を自社ホームページで公表いたします。

■ 次世代育成支援対策法とは
次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。

■ 一般事業主行動計画とは
企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

■ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

１．計画期間　　　2022年　4月　1日～　2025年　3月　31日までの　3年間
２．内容

目標１：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、
円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。　

＜対策＞
●　2022年　5月～　全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
●　2022年　5月～　育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始

目標２：2023年　4月までに、小学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。

＜対策＞
　●　2023年　1月～　社員へのアンケート調査、検討開始
　●　2023年　3月～　制度の導入、社内報などによる社員への周知

目標3：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、人事評価制度にワーク・ライフ・バランスに関する評価項目を追加する。

＜対策＞
　●　2024年　4月～　評価項目・評価基準等の検討
　●　2024年　6月～　人事評価制度の改定について周知、評価者研修の実施
　●　2025年度～　　　新人事評価制度による評価実施

Diamond six株式会社